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Amministrazione trasparente
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-personale
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-performance
-bandi di gara e contratti
-sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici
-altri contenuti
Amministrazione trasparente
Il decreto legislativo del 27 ottobre 2009 n. 150, attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni, all’articolo 11 comma 1 definisce l’obbligo da parte di ogni amministrazione di pubblicare sul proprio sito istituzionale in una apposita sezione di facile accesso e consultazione, denominata: trasparenza, valutazione e merito le seguenti informazioni:
•il programma triennale per la trasparenza e l’integrità ed il relativo stato di attuazione;
•il piano e la relazione sulla performance;
•l’ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l’ammontare dei premi effettivamente distribuiti;
•l’analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti;
•nominativi ed i curricula dei componenti degli organismi indipendenti di valutazione e del responsabile delle funzioni di misurazione della performance;
•i curricula dei dirigenti e dei titolari di posizioni organizzative, redatti in conformità al vigente modello europeo;
•le retribuzioni dei dirigenti, con specifica evidenza sulle componenti variabili della retribuzione e delle componenti legate alla valutazione di risultato;
•i curricula e le retribuzioni di coloro che rivestono incarichi di indirizzo politico amministrativo;
•gli incarichi, retribuiti e non retribuiti, conferiti ai dipendenti pubblici e a soggetti privati.
Amministrazione aperta
In base a quanto previsto dall’art.18 della legge 134 del 22.06.2012, a partire dal 1 gennaio 2013 tutte le pubbliche amministrazioni nella sezione trasparenza, valutazione e merito, dovranno pubblicare:
•sovvenzioni
•contributi
•sussidi
•ausili finanziari
•corrispettivi e compensi a persone, professionisti ed imprese per forniture, servizi, incarichi e consulenza
•vantaggi economici di qualunque genere di cui all’art.12 l.7 agosto 1990, n.241 ad enti pubblici e privati il cui importo nell’anno solare superi i 1000 €.